有能な人材を獲得する！求人広告の方法からクロージングまで徹底公開
人材採用と聞くと、すぐにリクルートなどの人材紹介会社を思い出すかもしれないが、インドネシアには多彩な採用方法がある。日系企業で働きたいと思っている人は本当に多くいるが、「良い人材はいない」と嘆く進出企業の担当者もいる。し…
インドネシア進出の中堅企業の給与と赴任手当相場比較(その2)
海外進出のブームは大企業から中小企業に移ってきている。特に東南アジアではそうだ。赴任する社員にとって気がかりなのは給与と家族のことだ。中小企業では家族を日本に残して単身赴任する割合が多い。 私の９年という単身赴任の経験か…
インドネシア進出の中堅企業の給与と赴任手当相場比較(その1)
海外進出のブームは大企業から中小企業に移ってきている。特に東南アジアではそうだ。赴任する社員にとって気がかりなのはやはり給与と家族のことだ。中小企業では家族を日本に残して単身赴任する割合が多い。 私の９年という単身赴任の…
インドネシア就労ビザに関する用語解説まとめ
インドネシアの就労ビザ取得は複雑で、時間がかかり、さらにほとんど聞いたことがない用語も出現する。ここでは、就労ビザ取得方法の中で使われている用語の解説とインドネシア語の意味をまとめておいた。できるだけわかりやすい言葉と解…
インドネシア就労ビザ取得方法まとめ
インドネシアにおいて工場内に立ち入り、作業や技術指導をする場合には就労ビザが必須である。この就労ビザはタイプ312というもので、インドネシア現地での報酬の有無や滞在期間に関係なく、インドネシア国内で働くことができる唯一の…
